大企業で遊び原資1億円！年収1500万を稼ぎ、わがままを貫いた40年実録

【仕：practice表編】成功成果

これは、大企業で遊び原資1億円！年収1500万を稼ぎわがままを貫いた40年実録です。

同期入社と私との能力差は歴然。
少数派の電気屋が、メジャーな機械屋の土俵で正面から戦っても勝ち目はありません。

格差と壁を前に、自問自答し、先の見えない不安に震える日々から私の会社人生は始まりました。

既存のヒエラルキー（出世レース）にとらわれず、わがままに夢中になれる仕事にこだわり続けた、ある「非常識なキャリアプラン」の40年の全記録をここに残します。

① 入社5～6年目：入社して現実を知る

トップ校出身のエリートたちは、学校教育の偏差値が極めて高いです。
学生時代に高次元の環境で学んだ情報・知識・理論を駆使して、深掘りしながら課題を解く能力は圧倒的です。
同じルールで戦えば、こちらがすり潰されるのは目に見えていました。

しかし、私は気づいたのです。

「社内のしがらみを持たない、フリーなポジションなら、勝機はあるのではないか？」

王道の彼らが想定しない新しい視点で、定石の無い課題に取り組む。
それならば、ハンデ無しのゼロスタートで、私もエリートたちと対等に勝負できるかもしれません。
私は静かに牙を研ぎ始めました。

② 入社10年〜：視点を変えて、将来の可能性に気づく

「本流の常識に縛られず、これまで無かった視点で考え、結果を出していけば良いのでは？」

エリートが気づかない「電気の視点」で追究すれば、自分にも無限の可能性があると確信しました。
狙うべきは、彼らと競合しない新しい領域です。
組織に属しながら準備を進め、自分の仕事を自分で決められる【唯一無二のプラットフォーム】（社内起業）を目指しました。

この時、私はある壮大なロードマップを描きました。

「年商20億円の組織で成果を出し、生涯総収入3.5億円を達成する」です。

退職までの30年間を見据えた、明確なキャリアアッププランの策定です。

ノウハウの無い新しい開発領域は、目標（WHAT）もプロセス（HOW）もすべて自分で決めて実行できます。
結果に責任を負う緊張感は、やがて最高の「楽しみ」へと変わり、組織にいながらわがままを通せる絶対的な自由裁量を手に入れました。

決められたルールやプロセスの範囲で、ロボットのように進める仕事から解放された瞬間、毎日が新鮮で、楽しくて仕方ありませんでした。

③ 入社12年〜：組織の常識・固定観念にとらわれない生き方

ある日、私は目標を一般的な指標である「組織の勝ち組」から、独自の個人指標である「生涯人生の遊びの原資1億円」へと切り替えたました。

この瞬間に、組織への従属意識から完全に解放され、圧倒的な「自由行動思考」が覚醒したのです。
自分の持ち味である電気の視点を武器に、泥臭く、組織の壁を超えて徹底的に会社の課題を分析・検証し続けました。
その結果、積み上げた数字は組織の誰も無視できないものとなったのです。

組織に属しながら、「人・物・金を自由に使える。」
そんなわがままな「企業内起業」を成功させ、私は新設部署のプレイングマネージャー（管理職）に着任しました。

ルーチンワークは、徹底的な効率化によって片手間でこなせる様になり、そこで生み出した余白の時間を使い、既存組織のテリトリーを侵さない「経営課題を解決できる新しい開発テーマ」を探し続けたからできたのです。

機械系には思いつかない電気系のテーマを提案し、トップ（役員クラス）の承認を得てダイナミックに実行する、私の企業内「スタートアップ」が、本格的に駆動し始めました。

企業内スタートアップの実績

実績1：機械部品の省電力化

機械系部品の電気の無駄遣いを徹底的に洗い出し、10年間で累計【マイナス50億円】の部品コストダウンを達成。

実績2：エネルギーマネジメント提案

機械屋が知らない、電気のエネルギーマネジメントを提案し、システムトータルでのエネルギー効率を向上。
【システムエネルギーロス10％低減】を構築。

実績3：グローバル戦略の推進

将来拡大する電気系開発業務の海外移転プロジェクトを統括。
約10年間で【新興国への業務シフト率50%】を達成（海外シフト効果：数百億円）。

④ 結果：美しい完全勝利

王道の領分を犯さず、彼らには見えない死角（新しい視点）で圧倒的な成果を出せば、会社は認めざるを得ず、自然に昇給・昇格はついてきます。

時に上司から村八分を受け、感情的な査定を下げられても気にする必要はありません。
我慢などわずか。大企業の上司など3〜5年で勝手に変わるのですから。

既存の業務に埋没することなく、退職するまで約40年間、わがままに楽しい仕事を続けることができました。

こんなヒエラルキーを無視した会社人生を歩んだため、組織の頂点である「役員」にはなれませんでした。
出世レースを愚直に走り続ける本流エリートたちから見れば、『あいつは勝ち組レースの本当の厳しさが分かっていない』と冷笑されるようなキャリアプランかもしれません。

「わがままの対償」と現役目標「生涯人生の遊び資産1億円」の達成要因

⚫︎最高年収1500万円
⚫︎海外赴任4年間
⚫︎62歳の退職まで完全正社員待遇を維持

感謝：すべての出会いと、最高のパートナーへ

40年に及ぶ「企業内スタートアップ」とも言えるわがままな会社人生を全うし、結果的に本流エリートに並ぶ昇給・昇格を果たして、私は完全退職の時を迎えました。

振り返れば、私の無謀とも言える突飛な提案を受け止め、時に庇い、打席に立たせ続けてくれた素晴らしい役員や上司たちとの出会いがありました。

彼らの器の大きさがなければ、私の生存戦略はただの暴走で終わっていたと思います。

最強のセーフティネット

困難に直面しても絶対に悩まない、Wifeのこの「超人的なスルー思考と適応力」があったからこそ、私は社内政治の不毛な出来レースに飲まれることなく、自己目標「生涯人生の遊びの原資1億円」というゴールに向かって、心置きなくフルスロットルで走り続けることができました。

そして何より、浮き沈みの激しい私の生き方を信じ、最高の笑顔で並走してくれた妻の深い理解と協力があっての結果です。

組織をハックし尽くした激動の40年。
その中で巡り合えたすべての出会いと、我が家の最高のパートナーに、心からの感謝を🙏